65岁清洁工上班期间因病死亡，单位赔偿标准是怎

65岁清洁工上班期间因病死亡，单位应赔偿丧葬补助金、抚恤金等。依据《工伤保险条例》，职工因病死亡视为工伤，单位需赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。未及时赔偿可能导致法律纠纷及企业声誉受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位应依法赔偿丧葬补助金、抚恤金等，处理方式有协商和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位应赔偿。具体操作：1.收集证据，如医疗证明、工作记录等；2.与单位协商赔偿，包括丧葬补助金、抚恤金等；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼；4.依据法律判决，要求单位履行赔偿义务。