单位强行调岗违法吗

单位强行调岗违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，调岗需与劳动者协商一致并书面变更合同，强行调岗违反此规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、职位等合法权益无法得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位强行调岗违法。应对方式：1. 与公司协商，表达不同意调岗的立场，要求恢复原岗位或按原合同履行；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 仲裁不服时，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位强行调岗，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动仲裁委员会提起仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本。