十年公益工作后被辞退，应得到怎样的补偿？

被辞退应获经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》，工作十年被辞应获十个月工资作为补偿金；若违法解聘，则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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被辞退应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求合理补偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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被辞退后，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商补偿事宜；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择时需考虑效率和成本。