工作生病请假是否可以获得补偿金

生病请假若被违法辞退，可获得补偿金。依据《劳动合同法》，公司若因生病请病假辞退员工，属违法辞退，应按每满一年支付2个月工资标准赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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生病请假获补偿，处理方式需依法。处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通，协商不成再通过法律途径维护权益。
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生病请假可获赔。具体操作：1. 若被辞退，先与公司协商赔偿，保留证据；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交病假证明等材料；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。