公司破产后社保断缴，还可以申请失业金吗？

公司破产后社保断缴，你仍有权申请失业金，但需满足条件。分析：根据《社会保险法》规定，失业人员需满足“非因本人意愿中断就业”等条件才能领取失业保险金。公司破产导致劳动合同终止，属于非本人意愿中断就业的情形，因此理论上你有权申请失业金。但需注意，失业金的领取还需考虑你已缴费的年限及当地具体政策。提醒：若公司破产程序复杂，社保断缴时间过长，可能影响失业金的申领。若出现长时间无法申领成功的情况，应及时咨询专业人士。
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处理方式：法律角度：面对公司破产社保断缴后失业金申请问题，常见的处理方式包括：1）向当地社保局咨询具体申领流程和要求；2）准备相关证明材料，如劳动合同终止证明、社保缴费记录等；3）如遇到阻碍，可寻求法律援助或向劳动仲裁部门投诉。选择建议：根据自身情况选择处理方式。若对流程不熟悉，可先咨询社保局；若遇到拒绝或拖延，再考虑法律援助或投诉。
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具体操作：1.确认资格：确保公司破产导致劳动合同终止，符合“非因本人意愿中断就业”的条件。2.准备材料：收集劳动合同终止证明、社保缴费记录、身份证明等材料。3.前往社保局：携带材料前往当地社保局办理失业登记和失业金申领手续。4.跟进进度：定期跟进申领进度，如有需要，及时补充材料或说明情况。5.寻求帮助：如遇阻碍，可咨询法律专业人士，了解自身权益，必要时向劳动仲裁部门投诉或提起法律诉讼。6.注意时效：注意失业金申领的时效限制，避免错过申请期限。